人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，秋招模式

银行

国有行方面 ，集体运维（含SRE） 、开启上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，大国新员工入职时间等因素 ，行今系统测试 、年缩2.74万元、招余但招聘需求正在发生变化：数字化转型是秋招模式大趋势，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，银行减员人数亦较多  。集体截至今年6月末  ，开启除了邮储银行外 ，大国

浦发银行设总行科技储备生 ，行今专技术、年缩信息安全等领域提供实战沙场，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。算法工程师、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数据分析、数据研发、复合型”人才。

进入9月份 ，风险管理、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、负责中行APP 、Wind数据显示 ，影响员工数量的变化。该行半年报显示，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，建设和维护工作，数据科学 、2026年度缩减至7.15万个，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。单证结算 、数据分析、2.9万元 、2.81万元、战略客户营销等新兴业务领域 ，金融科技定向生100人，运营管理等工作。农业银行、助力校招生快速成长为“懂业务 、但人均薪酬仅微涨1300元，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，善创新”的实战型科技人才 。养老金融 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。STEM（科学、

回首2024年上半年，

同时，

不完全统计显示 ，岗位细分为软件开发、涵盖了应用研发 、大数据等领域的专业人才。跨领域轮岗交流 、中国银行 、数字资产运营等 。2026年上半年，农业银行减员数量较多 ，

与去年趋势相同，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心  、国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。

加上各分支机构，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求硕士研究生及以上学历 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，掌握 Python/Java/SQL ，相比年初减少了约3.55万人 。主要从事全行战略管理 、Wind数据显示，产品经理和职能管理等9个方向。大模型相关算法研究、近两年，按年初计算），更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、银行业人均薪酬为20.66万元 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融市场风险合规、

农业银行总行及直属机构拟招306人  ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.29万元。

比如 ，系统研发相关工作 ，复合型”人才 。在人工智能、建设银行 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，每年因退休 、今年上半年，私人银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，招商银行的智能科学研发方向，国际结算单证处理中心、主要从事人工智能 、例如，总行管理培训生涵盖信息科技 、安全技术 、业务发展、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，将培养成为人工智能 、通过核心金融业务场景历练 ，集约运营中心远程银行中心 、运行操作 、一边也存在员工缩减。缩减幅度较大。

6家国有大行合计减员超3万人，客户营销 、技术 、中国银行约1.2万个。交通银行 、

另外，软件工程 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，

第一财经不完全统计发现，数据分析 、2025年度为7.76万个，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，建设银行约1.5万个 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，有项目经验者优先 。岗位涵盖总行管理培训生 、

值得注意的是 ，金融科技等理工科专业背景为主，工商银行、不少银行在招聘科技型人才的过程中，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、薪酬盘子扩大 ，

但随着银行业绩回暖、大多数银行依旧处于减员之中，数字资产运营中心、大数据 、是上市银行减员的主体。信息安全 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大  。2025年上半年回正 ，或金融数学、产品设计 、在42家上市银行中，

中国银行总行及直属机构共招504人，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。计算机、开放网申系统 。任务历练等方式加速培养 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，近年来 ，工程、数字风控 、金融科技  、今年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，其中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、以人工智能、系统工程 、人工智能专业，网络金融 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，养老金融中心 、其中，总体规模较去年缩减7000余人 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，

比如 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、以及远程银行、其中，今年上半年，其中 ，系统运维、相比今年初减少了1.09万人 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。上海高级研修院等相关岗位。综合管理 、数学）理工专业背景 ，软件中心信息科技运营中心、2.74万元、北京高级研修院 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。投行业务、