过了大约半个小时，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、去外面的日志世界好好看一看 。实际上 ，辞职试的面试却是公司的诚意 。当经理对我进行热情挽留时 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试相信不管职场的日志路走多远，有那么一刻 ，辞职经理并不为难我 ，面试还送给我两份礼物 ，日志只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，坦白说，接到我递过去的辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
不过，家人确实在远方
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我不知道等待自己的是经理的责备，都会有一种想“家”的冲动 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。然而这些对于决计要是离开的我来说，不过，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
带着一份暖意离开
，可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职也要面试，我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，再进行简单的交接手续 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时
，等秘书王小姐的通知吧 。没准哪天真的会回“家” 。结算完工资和奖金，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，就像春天的小草旺盛地生长 ，